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【南京招商】长三角铁路调图优化运力布局 苏州站多趟列车调整服务区域经济
为深化长三角区域交通一体化战略，服务沿线招商引资和经济发展，上海铁路局苏州站近日宣布将实施新的列车运行图。此次调整涉及京沪高铁和沪宁城际线多趟列车，通过优化运行区段、调整车次和开行方案，进一步提升铁路运输效率，满足旅客多样化出行需求。 一、京沪高铁线三对列车调整运行方案 京沪高铁作为贯通东部经济大动脉，此次调图重点优化长途干线运力配置。原上海虹桥至青岛的G222/G233次列车改为上海站始发终到，强化了主城区与山东半岛的直达联系。上海虹桥至兰州西的G1912/G1927次、上海虹桥至西安北的G1916/G1931次分别变更车号为G1970/G1969次和G1974/G1973次，新编号更便于旅客识别跨局干线列车。 二、周末线与高峰线动态开行机制 针对周期性客流特征，铁路部门新增7对上海虹桥至北京南周末线列车，在周五至周日及节假日期间投入运营。另配置多条管内高峰线，包括上海虹桥至蚌埠、南京南、合肥南等方向的临时列车，将根据实时客流监测数据灵活启动，有效应对长三角城市群短途出行高峰。 三、沪宁城际线五对列车优化站点衔接 沪宁城际铁路作为区域通勤主干道，此次调整着重提升枢纽衔接效率。南京至上海的G7037/G7030次改为南京南站始发终到，上海至南京的G7068次、上海至南京南的G7096次分别调整终到站。南京至上海虹桥的G7103次与南京南至上海虹桥的G7107次互换始发站，通过科学配置南京两大枢纽的运力资源，减少旅客中转时间。 四、调图服务区域协同发展新格局 此次运行图调整是长三角铁路年内第三次系统性优化，通过精准匹配"黄金周"等特殊时段的客流需求，强化了苏州与南京、合肥等节点城市的互联互通。铁路部门表示，将持续监测新图实施效果，动态完善运输方案，为沿线城市招商引资和产业协同提供交通支撑。旅客可通过官方渠道查询具体车次变动信息，合理安排出行计划。
2025-07-23
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【南京招商】南京江北新区推出新金融专项激励举措
为深化招商引资，南京江北新区近期发布10项新金融扶持政策及百亿级发展基金，加速构建扬子江新金融中心，推动金融科技、区块链、财富管理等产业集聚。 一、政策出台背景与战略定位 2023年，南京江北新区依托国家级新区政策优势，瞄准长三角金融创新高地目标，针对传统金融业态迭代升级需求，结合全球数字经济发展趋势，制定专项激励体系。政策聚焦破解金融机构区域布局痛点，通过差异化措施吸引产业链上下游资源，弥补区域金融服务短板。 二、核心政策亮点解析 政策体系覆盖全生命周期服务：对持牌金融机构落户给予最高6000万元开办补助；购置办公用房补贴比例达30%；连续五年按经济贡献50%奖励经营主体。同步设立高端人才引进通道，对金融科技研发项目提供风险补偿基金，并配套投融资对接平台。百亿元战略协同基金重点撬动社会资本，打造“基金+产业+园区”生态闭环。 三、新金融中心建设蓝图 根据2023年公布的建设规划，江北新区正打造“一核三翼”空间格局：以超高层建筑群为核心的新金融载体，配套建设118万平方米绿地金融中心；基金小镇将整合资产证券化服务功能；5万平方米金融创意街区规划跨境金融实验室；未来三年将建成投用全国首个新金融国际会展中心，形成场景化金融创新试验场。 四、项目进展与实施路径 2024年二季度，新金融中心一期8栋超甲级写字楼启动主体施工，同步推进区块链技术认证中心落地。在政策驱动下，江北新区已引进12家持牌金融科技机构、3家跨境支付平台，完成首期30亿元协同基金募资。通过“揭榜挂帅”机制开放20个金融科技应用场景，加速技术成果转化。 五、产业赋能与区域协同效应 政策导向明确衔接实体产业：针对集成电路、生物医药等主导产业设立专项风投子基金；建立知识产权质押融资绿色通道；联合高校设立金融科技博士后工作站。2024年初，南京江北新区与上海自贸区达成跨境金融数据互通协议，共建长三角金融监管沙盒机制。 六、发展目标与长效机制 到2025年末，江北新区计划建成具有国际影响力的数字金融基础设施集群，预计培育百亿级金融科技企业5家，推动20家企业登陆科创板及北交所。通过动态政策评估机制，每季度优化申报流程，建立金融创新容错备案制度，持续提升区域金融资源配置效率。
2025-07-23
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【南京招商】中法南京企业家俱乐部启动 深化双边经贸伙伴关系
为响应招商引资的新机遇，中法（南京）企业家俱乐部于2020年在南京市江宁开发区正式揭牌，标志着中法双边合作的实质性深化。该活动旨在促进两国企业在创新经济领域的交流，搭建互利共赢平台，助力南京市在后疫情时代拓展国际招商引资渠道，推动区域经济高质量发展。 一、活动背景与国际合作脉络 中法企业家俱乐部的揭牌发生在2020年南京市的一次重要盛会期间，此次活动是南京创新周的关键环节之一。作为全球创新合作典范，中国与法国在多领域长期保持紧密关系，2020年适逢全球疫情挑战，两国政府强调加强经贸合作的重要性。南京市作为长三角地区的创新枢纽，积极融入中法双边框架，该俱乐部的设立响应了中方鼓励招商引资的政策，旨在通过平台建设吸引法国投资，同时推动本地企业国际化。江宁开发区作为高端产业聚集区，在此过程中发挥核心作用，体现了南京市构建开放型经济的战略部署。 二、揭牌仪式与平台建设细节 2020年的活动中，中法南京企业家俱乐部通过线上线下融合方式正式启动，突破时空限制。仪式强调平台功能，为两国企业家提供常态化交流机制，覆盖产业对接、项目孵化和资源共享等方面。俱乐部第一届会长由一家国际企业的亚太区高管担任，现场授予相关职位聘书，确保运营的专业性。这一举措不仅强化了江宁开发区的招商引资平台，还通过跨境模式促进中小企业参与，标志着南京市在应对后疫情经济复苏中的前瞻布局。俱乐部的核心目标包括搭建产融结合通道，降低合作壁垒，以推动双边产业创新与经济联动。 三、具体合作协议与经济项目分析 活动期间，举行了一系列“云上签约”环节，聚焦科技创新与可持续发展领域。江宁开发区与法国多个科技园区达成战略合作，包括一家著名科学园区和科技园区，涉及资源共享和产业互补协议。同时，与孵化基地签署创新平台协议，如某巴黎离岸孵化基地及里昂的创业中心，旨在培育跨境科技项目。科技签约部分涵盖新能源环保设备、纳米材料和有机纤维项目，这些协议强化了招商引资实效，不涉及资金细节但突出技术转化潜力。所有合作均符合双边政策导向，确保产业落地的可持续性，并为南京市引入新技术和创新人才奠定基础。 四、主题演讲与未来合作展望 在演讲环节，中国一位知名经济学家围绕后疫情时代机遇展开讨论，提出深化传统合作的务实建议；法国前高层领导则从宏观视角分析全球不确定性中的合作模板。双方强调通过文化创新和产业融合挖掘红利，如某艺术专家和银行创新负责人就经济文化交流发表见解。这些内容不涉及个人观点，仅聚焦政策导向，旨在为中法企业提供合作蓝图。未来，俱乐部将通过研讨会和项目对接进一步行动，预计在招商引资框架下促进更多双向投资，助力南京市巩固全球创新中心地位。总体来看，该揭牌事件凸显了中法伙伴关系的韧性，为区域经济注入新活力。
2025-07-23
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【南京招商】南京新政力推新能源汽车 不限行不限购激发市场活力
为加快绿色交通体系建设，南京市近期出台系列政策大力推广新能源汽车应用，通过专用号牌、不限行不限购等差异化措施激发消费潜力，同时配套完善充电基础设施网络，为招商引资创造有利条件。该政策聚焦公共服务领域车辆新能源化，并明确住宅及公共区域充电设施建设标准，构建覆盖城乡的充电服务体系。 一、差异化交通管理政策释放消费潜力 南京市明确对新能源汽车实施专用号牌管理，在交通拥堵治理和环保限行措施中给予豁免权。根据规划，全市范围内新能源汽车可不受限行区域和时段约束，且无需参与普通小客车指标摇号。这一政策直接降低用户购车门槛，配合自动识别系统提供的通行便利，显著提升新能源汽车使用体验。 二、公共服务领域新能源化提速 在公交、环卫等公共服务领域，南京市设定硬性指标：每年新增或更新车辆中新能源汽车占比不得低于50%。至2020年，主城区及新城新区公交车已全面实现新能源替代。针对特殊区域管理，明确从2020年起新增禁区通行证仅向新能源汽车发放，倒逼行业车辆结构转型。 三、充电网络建设实现多场景覆盖 为解决充电焦虑问题，南京市在"十三五"期间强化基础设施布局。新建住宅区停车位全部配备充电设施或预留安装条件，商业综合体、社会停车场按10%比例配置充电车位。高速公路网络同步推进，截至2020年已在长深、沪陕等5条高速南京段建成22座充电站，形成城际快充骨干网络。 四、政策组合拳形成长效推广机制 除交通管理特权外，南京市通过财政补贴、电价优惠等配套措施降低用车成本。在技术标准方面，要求公共充电桩兼容主流车型接口，并建立充电设施运营监管平台。这些措施共同构成"购车-用车-充电"全链条政策支持体系，为新能源汽车市场化发展奠定基础。 当前南京市新能源汽车保有量持续增长，政策红利正逐步转化为市场动能。随着充电设施短板加速补齐，该市绿色出行生态系统已显现规模效应，为其他城市推广新能源汽车提供可借鉴的实践样本。
2025-07-23
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宿迁举办法治专题讲座助力依法治市与招商引资环境优化
为深入推进依法治市战略，宿迁市近日举办市直机关国家工作人员法治专题讲座，旨在强化领导干部法治思维，提升运用法治方式推动改革发展稳定的能力，同时为优化招商引资法治环境奠定基础。活动特邀法学专家解读《民法总则》，并结合社会主义核心价值观实践要求，对全市法治建设工作作出部署。 一、聚焦法治能力建设服务改革发展大局 宿迁市始终将法治教育作为干部培训的核心内容。此次讲座围绕《民法总则》的系统性解读展开，重点阐释民事法律关系的核心要义与实务应用。主讲人从立法背景、基本原则和典型案例三个维度，剖析了民事权利保护、合同规范等与企业投资密切相关的条款，为政府部门在招商引资、项目落地等工作中提供法律遵循。 二、强化领导干部法治实践关键作用 会议强调，各级领导干部需带头将法律学习成果转化为依法决策的实际能力。针对宿迁市当前重点推进的产业升级和营商环境优化，要求机关干部在制定政策、签订协议、处理纠纷等环节严格遵循法律程序，尤其注重保护市场主体合法权益。近年来，宿迁市通过建立重大行政决策合法性审查机制，已累计对百余项招商引资项目进行法律风险评估。 三、构建普法宣传与法治实践联动机制 宿迁市将民法典宣传纳入“八五”普法重点任务，组织司法、市场监管等部门联合开展“送法进园区”活动。通过编制企业法律风险防控指南、举办商事法律培训等方式，提升市场主体依法经营意识。数据显示，宿迁市涉企诉讼案件调解成功率连续三年保持上升趋势，反映法治化营商环境持续改善。 四、深化法治建设与核心价值观融合 活动强调，法治教育需与社会主义核心价值观培育同频共振。宿迁市计划在年内开展“法治示范机关”创建活动，将法律素养纳入干部考核体系，同时推动司法机关与工商联建立常态化沟通机制，为招商引资企业提供精准法律服务。 此次讲座是宿迁市落实全面依法治国战略的又一具体实践，通过提升公职人员法治素养，进一步夯实高质量发展法治根基，为打造长三角北翼法治高地注入新动能。
2025-07-23
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【南京招商】镇江市新兴产业高层次人才需求剧增 博士需求涨幅最为显著
为进一步推动新兴产业招商引资，2018年内早些时候，镇江市启动了一项综合性人才征集工作，结果显示，该市新兴产业对高层次人才的需求呈现大幅上升趋势，其中博士类别增幅尤为突出。这反映了区域产业升级加速背景下，招商引资策略的深化与人才支撑需求的迫切性。 一、人才需求征集背景全面铺开 2018年内早些时候，镇江市相关部门联合推进新兴产业人才需求征集工作，旨在支撑“金山英才”计划的实施。该举措面向高端装备制造、新材料两大支柱产业，以及新能源、新一代信息技术和生物技术与新医药三大战略性新兴产业。通过多级联动机制，覆盖园区、开发区及企业技术中心等重点载体，确保征集过程系统化且与招商引资目标紧密结合，为产业项目落地提供坚实人才基础。 二、征集成果显示高层次人才需求强劲 本次人才征集工作覆盖信息技术、生物医药技术、新材料、新能源等10多个高新技术领域，共涉及百余家用人单位。与去年相比，高层次人才需求总量上升幅度可观，其中博士需求增幅最大，显示企业在研发和创新环节对高端人才的高度依赖。具体结果凸显镇江在区域经济转型中人才需求的升级趋势，这与国内其他新兴产业集群如长三角地区类似增长相符。 三、人才需求分布领域聚焦高新技术 镇江新兴产业人才需求的激增集中在多个前沿领域，例如激光技术、航空航天技术及海洋工程技术等。这些领域的发展依赖于高层次人才对技术突破的贡献，企业反映博士人才在推动技术创新和产业化方面扮演关键角色。需求分布表明，镇江在招商引资中优先对接高附加值产业项目，强化人才供给链以优化区域经济结构。 四、政策响应强化招商引资支撑能力 基于人才需求数据，镇江市相关部门持续完善政策框架，通过“金山英才”计划与新兴产业紧缺型人才引进培养行动，强化招商引资与人才服务的协同机制。具体响应措施包括搭建校企合作平台、优化人才落户政策及提供专项激励，确保高层次人才与产业项目高效对接，服务于区域战略发展目标。未来，镇江计划深化产业人才生态建设，支撑可持续增长。
2025-07-23
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【南京招商】南京多措并举落实稳企政策助力市场主体纾困发展
为全面应对突发疫情对市场主体的冲击，南京市通过出台"稳企十条"政策组合拳，以招商引资与惠企服务协同发力，推动"免、减、补、缓"四类措施精准落地。政策实施以来，累计惠及企业超万家，在转贷支持、租金减免、信贷投放等关键领域取得阶段性成效，有效缓解了中小企业经营压力，为经济复苏注入新动能。 一、精准施策化解企业资金压力 在金融支持方面，南京市设立20亿元专项再贷款额度并完成全额投放，同步启动贷款贴息申报工作。转贷基金费用减免政策已覆盖255家中小企业，累计豁免相关费用超千万元。针对受疫情影响企业，税务部门建立快速响应机制，对延期缴纳税款申请实行"即收即审"，目前已完成首批企业材料初审并提交省级部门复核。 二、减负降本激发市场主体活力 阶段性社保费率下调政策实现"免申即享"，8月减征的失业、工伤、医疗保险费将于次月自动抵扣。国有房产租金减免工作有序推进，市属集团正加速审核承租方材料，预计可为企业减负数亿元。房土两税申报服务优化方面，税务系统已完成季度申报全流程测试，确保政策红利精准释放。 三、稳岗培优强化人力资源支撑 创新推出的"稳岗项目制培训"吸引7007家企业参与，累计培训人员达17.38万，涵盖智能制造、现代服务等重点领域。人社部门建立"培训-认证-补贴"闭环体系，通过线上平台实现补贴资金"直达企业"，显著提升职业技能培训覆盖率。 四、保供稳链完善民生服务保障 在物资供应领域，南京市分类制定保供企业补贴标准，明确"菜篮子"商品、商超、餐饮三类企业申报细则。市场监管数据显示，主要农副产品供应量较政策实施前回升23%，重点商超营业率保持98%以上。信用服务方面，"信易贷"平台新增授信15.17亿元，对1172件行政处罚实施信用豁免，协助223家企业完成信用修复。 五、法治护航优化营商环境 司法行政部门推出10项线上法律服务措施，建立企业法律咨询快速通道。通过简化仲裁程序、压缩文书送达时限等创新举措，涉企纠纷平均处理周期缩短40%。市场监管领域推行"包容审慎"监管，对首次轻微违法行为建立容错机制，累计减少企业合规成本超千万元。 当前，南京市正建立政策效果动态评估机制，通过大数据监测分析企业复工达产情况。下一步将重点聚焦文旅、外贸等受冲击较大行业，适时推出差异化扶持措施，持续巩固经济回升向好态势。
2025-07-23
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【南京招商】南京推出工匠激励新政助力高技能人才培育
为深化产业工人队伍建设改革，南京市总工会近期出台“南京工匠”及高级技师配套奖励办法，通过政策扶持与荣誉激励双轮驱动，吸引更多技能人才扎根南京。这一举措不仅为招商引资注入人才动能，更标志着南京市在构建高技能人才培育体系方面迈出关键一步。 一、政策背景与目标定位 2023年，南京市启动“十年百名工匠”培育计划，首批评选出十大“南京工匠”。2024年，市总工会第十六届委员会第五次全体会议明确，将完善分层分类的技能人才激励体系。根据规划，未来十年内将通过严格评审选拔百名具有行业代表性的工匠人才，同步建立与“江苏工匠”“大国工匠”衔接的晋升通道。 二、奖励机制与荣誉体系 新制定的配套奖励办法包含三重激励：一是对获评者授予“南京市五一劳动奖章”，二是给予一次性物质奖励，三是优先推荐参与省级及以上工匠评选。针对高级技师群体，南京市将实施技能提升补贴制度，对取得重大技术突破的个人或团队额外增设专项奖励。政策特别向集成电路、智能制造等南京市重点产业倾斜，强化人才链与产业链的深度融合。 三、评选标准与实施路径 “南京工匠”选拔采用“企业推荐+专家评审+社会公示”模式，重点考察候选人在技术革新、工艺传承、带徒授艺等方面的实绩。2024年第二批评选将扩大新兴领域参评范围，增加人工智能、生物医药等产业的席位占比。评审委员会由行业协会、院校专家及往届工匠代表组成，确保程序公正性。 四、长效培养与社会效应 南京市同步构建“工匠学院+企业实训基地”的培养网络，计划三年内建成20个市级技能大师工作室。政策还要求当选工匠每年完成不少于200课时的技术推广任务，推动技能成果转化。数据显示，首批十大工匠所在企业2023年累计产生专利43项，带动技术升级项目17个，印证了政策的经济效益转化能力。 该政策实施后，南京市高技能人才占比预计将从当前的32%提升至2025年的35%，进一步巩固长三角地区高端制造业人才高地地位。通过制度创新与资源整合，南京市正探索形成可复制的技能人才培育新模式。
2025-07-23
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【南京招商】南京市多措并举助力外贸企业开拓国内市场
为应对国际市场需求萎缩对外贸企业的冲击，南京市出台《支持出口产品转内销促进内外贸融合发展行动计划》，通过16条具体措施帮助外贸企业拓展内销渠道，稳定产业链供应链。该计划涵盖平台建设、产业链协同、金融支持等领域，旨在通过招商引资和内外贸联动，推动出口企业融入国内大循环。 一、搭建线上线下融合销售平台 南京市重点加强出口转内销渠道建设，引导外贸企业与京东、苏宁等大型电商平台建立合作机制，开设线上旗舰店或专区。同时，组织本地外贸企业与金鹰、新百等商贸流通企业对接，推动优质出口产品进入商场超市。依托夫子庙步行街国家级示范街区资源，举办出口商品专场市集，提升本土外贸品牌曝光度。 二、聚焦重点产业链强链补链 针对集成电路、轨道交通等八大工业领域，南京市开展产业链双循环专项研究，制定差异化扶持政策。通过培育工业互联网平台，推动产业链上下游协同，计划年内建成10个以上重点工业互联网平台，助力企业智能化改造。例如，对符合条件的企业给予技术改造补贴，支持出口工业品对标国内标准进行适应性改造。 三、强化金融纾困降低企业成本 南京市对中小微外贸企业实施阶段性优惠：单笔1000万元以内的转贷业务免收服务费，单户企业累计额度不超过3000万元；对因疫情导致的贷款逾期暂免罚息。此项政策有效缓解企业资金周转压力，截至政策实施期末，已累计为超200家企业提供转贷支持。 四、优化服务打通内外贸壁垒 南京市市场监管部门开辟绿色通道，简化出口转内销产品3C认证、企业标准自我声明等流程。商务部门组织外贸企业参加广交会、进博会等展会，并给予展位费补贴。此外，建立跨部门协作机制，定期收集企业诉求，协调解决内销涉及的税务、知识产权等问题。
2025-07-23
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【南京招商】南京重奖建筑企业引进行业领军者 最高500万元扶持资金
为加快推进建筑业高质量发展，南京市通过招商引资和产业扶持政策，对符合条件的建筑企业给予最高500万元资金奖励。南京市城乡建设委员会发布专项通知，明确针对外地企业落户和本地企业升级的奖励措施，旨在提升行业竞争力，巩固南京市建筑业在全省的领先地位。 一、政策背景与行业现状 南京市建筑业总产值在全省占比超过13%，位列第二。此前公布的江苏省建筑业百强企业名单中，南京市有19家企业入选。为进一步优化产业结构，南京市将奖励政策覆盖至企业引进、资质升级和总部经济等领域，推动行业规模化、高端化发展。 二、外地企业落户奖励标准 对南京市以外的一级及以上资质建筑企业，若将总部迁入南京市或在南京市设立独立法人子公司，且在三年内进入南京市建筑业“龙头企业（房屋建筑综合类）”前20名，可获分级奖励：前10名企业奖励500万元，11至20名企业奖励200万元。该政策自2019年起实施，获奖企业次年可享受与本地企业同等的其他扶持政策。 三、本地企业升级激励措施 南京市对本地建筑企业资质提升给予专项奖励。施工总承包企业晋升为特级资质的，一次性奖励300万元。勘察设计等类型企业若符合条件，也可按标准申请奖励。政策实施周期覆盖2019年至2020年，重点支持企业技术创新和市场拓展能力提升。 四、政策目标与长效影响 通过资金奖励与政策倾斜，南京市计划吸引更多优质建筑企业集聚，形成头部企业带动效应。相关措施不仅强化了南京市建筑业产值规模优势，也为上下游产业链协同发展提供了支撑。未来南京市还将结合行业动态调整政策细则，确保奖励机制与产业发展需求同步。
2025-07-23
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